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為了使員工更好融入公司，充分發揮個人才干，我公司安排了《員工管理辦法》、《員工考勤管理制度》、《員工薪酬管理制度》以及《員工效績考核管理制度》的學習會議。本次會議明確規定員工入職、員工離（退）職、行為處罰、以及嘉獎制度；規范考勤、休假管理制度，嚴肅勞動紀律，維護工作秩序，保障員工健康。

除此以外，公司還公布了月度績效以及年度績效的考核工資與計算方法，大力推行全員績效考核。希望全體員工提高工作效率，重視協同工作，樹立典型，鞭策后進，營造“比、學、趕、超”的良好競爭氛圍。切記不遵章守紀、不執行工作指令是會被納入工作績效考核，并且得到相應的處罰。

為了保證員工們的身心健康、堅持安全發展，我公司會嚴格遵守安全生產工作機制，受職工和政府監管、社會監督。在生產時，大家要切記“四不傷害原則”：1）不傷害自己。不能由于自己的疏忽、失誤而使自己受到傷害；（2）不傷害他人。多人作業時要相互配合，顧及他人安全；（3）不被他人傷害。一旦發現險情要及時制止和糾正他人的不安全行為；（4）保護他人不被傷害。組織中的每個成員都是團隊中的一份子，作為組織的一員有關心愛護他人的責任和義務，不僅要注意自身安全，還要保護團隊中的其他人員不受到傷害。

人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素交織在一起，事故就會發生。根據相關經驗，絕大部分安全傷害不是由條件和設備造成，而是由不安全行為造成。我們不可有盲目從眾心態、僥幸心態、無所謂心態。我公司目前配備的個人防護用具有：安全帽、絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、安全帶、電工鞋、防靜電工作服、防噪音耳塞、急救箱等，請按照規章制度佩戴或使用。除此以外，公司共有兩種類型的滅火器：干粉滅火器和二氧化碳滅火器。滅火器的使用口訣為“一拔二拉三瞄四壓”，但是兩種滅火器的使用細節還是不一樣的，不知道你們有沒有好好聽講呢！